Рабочая виза в Чили

Q: Какой должна быть зарплата в трудовом договоре?

Не менее минимальной зарплаты ($ чилийских песо или USD). Однако запросы на визу с низкой зарплатой могут рассматривать больше года.

Q: Какие зарплаты в Чили и где искать работу?

См. статью Работа в Чили .

От автора независимого справочника о Чили chileru.org. Работаю с 2015 года.

Требования: иметь трудовой договор с чилийским работодателем; работодатель должен вести реальную деятельность и иметь средства для найма работника.
Документы: справка о несудимости, трудовой договор с чилийским работодателем, подтверждение деятельности и финансовой состоятельности работодателя.
Подача: онлайн строго из-за рубежа.
Срок рассмотрения: от 3-5 до 12-15 месяцев.
Срок действия: по сроку действия договора, но не менее 3 месяцев и не больше 2 лет.
Право работы: без ограничений.
Смена работодателя: можно менять работодателя в любой момент, а также стать самозанятым или открыть бизнес. Новую визу при этом получать не нужно.
Подача на постоянную визу: через 2 года.
Описание рабочей визы на официальном сайте Миграционной службы Чили.

Помощь по рабочей визе

Закажите консультацию по рабочей визе в Чили прямо сейчас. Отвечу на 1-2 конкретных вопроса бесплатно.

Консультация 1 час - 7 000 руб.

Темы консультации по рабочей визе

Виза "под ключ" - всего от 1000 USD

Юридическая база

Статья 17. Данное разрешение может быть запрошено иностранцами, желающими поселиться в Чили на ограниченный период времени для осуществления законной оплачиваемой деятельности в рамках отношений подчиненности или зависимости, и отвечающими следующим требованиям:
a. Иностранец должен представить в Службу внутренних налогов трудовой договор, подписанный с физическим или юридическим лицом, с местонахождением или филиалом в Чили, которое заявило о начале предпринимательской деятельности, при условии что характер деятельности этого требует. Срок действия контракта не может быть менее 3 месяцев.
b. Договор должен быть подписан работодателем у чилийского нотариуса, а иностранный работник должен подписать его в компетентном консульстве в соответствии с положениями Консульского регламента.
c. Цель трудового договора должна соответствовать деятельности, заявленной работодателем в Службу внутренних налогов. В исключительных случаях это требование может быть отменено в случае деятельности, которая по своему характеру не требует от работодателя объявления о начале предпринимательской деятельности в указанной государственной службе.
В случае, предусмотренном настоящей статьей, срок действия разрешения исчисляется с момента въезда иностранца в страну. Не зависимо от вышесказанного, работодатель должен исполнить обязанность по письменной и электронной регистрации трудового договора, регулируемую статьями 9 и 9-бис Трудового кодекса, в рамках возможностей, установленных в каждой из этих статей.

Декрет 177 "Подкатегории временной визы"

Договор с работодателем

Сомневаетесь в надежности чилийского работодателя?

Неправильно оформленная справка о начале деятельности (SII) или нехватка отчетности компании — гарантированный повод для задержки визы. Напишите мне: разберем вашу ситуацию, проверим документы работодателя и подберем безопасную стратегию.

Проверить работодателя бесплатно (1-2 вопроса)

Необходим договор с чилийским работодателем - либо договор найма, либо договор оказания услуг. Работодатель должен быть юридическим или физическим лицом, зарегистрированным в Чили. Визы "цифрового кочевника" нет.

Договор подписывается работодателем у чилийского нотариуса с усиленной электронной подписью (FEA) и передается работнику в бумажном виде в двух или трех экземплярах.

Работник приходит в ближайшее консульство Чили, подписывает договор, а консульский работник заверяет его подпись. Допускается передача договора в консульство по электронной почте или факсу (зависит от конкретного консульства).

Приехать в Чили и подписать договор с работодателем у нотариуса нельзя.

Найм на работу себя

Вы можете дистанционно учредить юридическое лицо в Чили, начать деятельность, показать выплату налогов, после чего пригласить на работу себя. Эту услугу оказывает мой партнер - лицензированный чилийский адвокат.

Это будет реальная компания с реальной деятельностью: в Чили можно успешно вести бизнес дистанционно.

Подробнее см. Открытие компании в Чили, найм себя на работу.

Сроки рассмотрения рабочей визы

Зависят от размера зарплаты работника. Если зарплата превышает 1.2-1.5 млн. песо (примерно 1.3-1.7 тыс. долларов), то одобряют обычно в течение 3-4 месяцев. Если зарплата близка к минимальной ($553 553 песо, то есть около 604 USD) - рассмотрение может занять 12-15 месяцев.

Документы для рабочей визы

Справка о несудимости не старше 60 дней (для лиц старше 18 лет).
Договор с чилийским работодателем, подписанный работодателем у чилийского нотариуса, а работником в консульстве Чили.
Со стороны работодателя - юридического лица:
- Справка о начале предпринимательской деятельности из Службы внутренних налогов;
- Доверенность на легального представителя;
- Подтверждение экономической состоятельности работодателя: наличие средств и отчеты по уплате налогов минимум за 3 месяца.
Со стороны работодателя - физического лица: необходимо показать, что работодатель располагает достаточными средствами для найма работника.

Справка о несудимости должна быть апостилирована и переведена на испанский/английский язык. Все прочие документы составлены на испанском языке, являются внутренними чилийскими документами и предоставляются в оригинальном виде, поэтому не нуждаются в апостиле или переводе.

Для супруга/супруги и детей: см. Виза зависимого члена семьи в Чили.

Вопросы и ответы

Могу ли я подписать трудовой договор с работодателем у чилийского нотариуса?

Нет. Работник должен подписать договор в любом консульстве Чили за рубежом.

Какой должна быть зарплата в трудовом договоре?

Не менее минимальной зарплаты ($553 553 чилийских песо или 604 USD). Однако запросы на визу с низкой зарплатой могут рассматривать больше года.

Может ли работодатель быть не из Чили?

Нет, работодатель должен быть зарегистрирован в чилийской Службе внутренних налогов. Визы "цифрового кочевника" в Чили нет.

Могу ли я учредить в Чили юрлицо и нанять на работу себя?

Да, но с двумя важными оговорками:

Легальным представителем вашей компании должен быть резидент Чили.
Юрлицо должно показать деятельность и платить налоги минимум 3 месяца, прежде чем оно сможет пригласить на работу иностранца.

Подробнее см. статью Открытие компании в Чили, найм себя на работу

Сколько удерживается с зарплаты?

С зарплаты брутто удерживается примерно 20-24%. В том числе: отчисления в Пенсионный фонд (10% + 0.5-1.5% за управление) и в медицинский (7%). Подробнее см. статью Социальные отчисления.

Какие зарплаты в Чили и где искать работу?

См. статью Работа в Чили.

Как мне получить визу для членов моей семьи?

Зависимые члены семьи (dependientes) подают на визу в общем пакете документов с титульным заявителем (titular). Члены семьи: только супруга/супруг титульного заявителя и дети до 18 лет (как ваши, так и супруги/супруга). Родители и совершеннолетние дети зависимыми членами семьи не считаются.

Родители должны дождаться, когда вы получите постоянную визу или гражданство Чили и подавать на воссоединение семьи.

Совершеннолетние дети в любом случае должны получать самостоятельную визу - рабочую, учебную и т.п.

Пошлина: для взрослых - 20% от пошлины титульного заявителя (для граждан РФ - 18 долларов), для несовершеннолетних - бесплатно.